官酝豪掷21辆奔驰奖励卓越经销商
发布日期:
2019-07-19 14:02:32
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7月10日，记者在贵获悉，一场以“创新、赋能、发展”为主题的官酝云生态启动大会引发业界关注。作为大会的重要内容，主办方官酝酒业销售公司一次性向来自全国的卓越经销商奖励了21辆奔驰商务车。
图:获奖代表林英琪发言
如此大手笔的奖励，让在场的每一位官酝人热血沸腾。如此“壕气”的大礼，不免让记者想起，阿里、格力、华为等知名企业在员工福利上引发的舆论关注。
图:官酝豪掷21辆奔驰奖励卓越经销商
阿里巴巴集团的首个线下商业综合体“亲橙里”，在阿里内部的定位是服务于园区几万员工和家属的社区服务中心，是为改善员工居住、工作环境而打造的项目。其中住宅是当时按市场价的六折销售给内部员工，2016年时只需要一万元每平米的售价，如今周边房产已经四万多的均价，可谓是行业里的顶级福利，实在让人羡慕。
在京东，五年以上的老员工，京东全包医药费，还专门开设幼儿园，解决员工小孩问题，不仅学费全免，生活费和用品费都不要钱。光是京东的食堂就有6层，总面积有2万多平米，涵盖各地风味美食。京东的员工除了有公司安排的专车接送外，还可入住高级白领公寓，每间最多只能住两个人，所有工作满三年以上的员工，每人单独房间。刘强东强调“要让员工、兄弟们活得有尊严。”
格力电器有一则通告称，给公司全体员工每人每月加薪1000元，只要入职满3个月就可以。据悉，格力在职员工已超过7万人，每人每月1000元，一个月公司将花费7000多万，每一年就要多花掉8.4亿。董明珠还曾向上万员工承诺“给格力人一人一套房”。
腾讯制定“安居计划”，员工可以从公司免息贷款购房，申请条件为入司2年，绩优者1年。计划主要针对腾讯基层员工，中层以上的管理干部和专家均不参与。据了解，2016年华为支付雇员费用为941.79亿元，而华为现有员工约18万。据此计算，去年华为员工的人均收入60万元。就算是刚刚毕业的应届生，华为也是开出了28.8万年薪的高价。
官酝酒业CEO田森羽就豪掷大礼问题表示，腾讯这么牛，是因为马化腾敢一次性给员工发价值15亿的股票；华为这么牛，是因为全员高薪一直是华为的传统，当然，他们高薪一定有高薪的功劳。老板让员工吃亏，员工就让客户吃亏，客户就让老板吃亏，这是一个循环。有些企业老板更愿意喊口号，把真金白银揣在自己腰包里，而不是与他的员工分享财富，员工怎么可能把企业当成自己的事业去奋斗，所以一个企业要想长久走下去，优秀的员工、强大的团队是必不可少的。你给员工吃草你将迎来一群羊，你给员工吃肉你将迎来一群狼。想要员工卖命，少跟员工谈情怀，多点关心更有效果。他表示，一个企业的责任，是应该主动地给自己的员工与其工作付出相匹配的工资待遇，不能因为企业成本上升就挤压劳动力成本，以此来实现市场竞争。不要让员工老羡慕别人家的企业多么好，也应该让我们的企业成为“别人家的孩子”。
记者了解到，官酝自2018年启动以来，在复杂的国内外形势下在不到一年的时间，取得了非凡业绩，官酝人直面问题和挑战，勇于担当，恪尽职守，竭尽全力做好工作，不辜负官酝投资合伙人、经销商及广大消费者期待。豪掷21辆奔驰车作为大礼感恩和激励卓越经销商，也在情理之中。
7月10日，记者在贵获悉，一场以“创新、赋能、发展”为主题的官酝云生态启动大会引发业界关注。作为大会的重要内容，主办方官酝酒业销售公司一次性向来自全国的卓越经销商奖励了21辆奔驰商务车。
图:获奖代表林英琪发言
如此大手笔的奖励，让在场的每一位官酝人热血沸腾。如此“壕气”的大礼，不免让记者想起，阿里、格力、华为等知名企业在员工福利上引发的舆论关注。
图:官酝豪掷21辆奔驰奖励卓越经销商
阿里巴巴集团的首个线下商业综合体“亲橙里”，在阿里内部的定位是服务于园区几万员工和家属的社区服务中心，是为改善员工居住、工作环境而打造的项目。其中住宅是当时按市场价的六折销售给内部员工，2016年时只需要一万元每平米的售价，如今周边房产已经四万多的均价，可谓是行业里的顶级福利，实在让人羡慕。
在京东，五年以上的老员工，京东全包医药费，还专门开设幼儿园，解决员工小孩问题，不仅学费全免，生活费和用品费都不要钱。光是京东的食堂就有6层，总面积有2万多平米，涵盖各地风味美食。京东的员工除了有公司安排的专车接送外，还可入住高级白领公寓，每间最多只能住两个人，所有工作满三年以上的员工，每人单独房间。刘强东强调“要让员工、兄弟们活得有尊严。”
格力电器有一则通告称，给公司全体员工每人每月加薪1000元，只要入职满3个月就可以。据悉，格力在职员工已超过7万人，每人每月1000元，一个月公司将花费7000多万，每一年就要多花掉8.4亿。董明珠还曾向上万员工承诺“给格力人一人一套房”。
腾讯制定“安居计划”，员工可以从公司免息贷款购房，申请条件为入司2年，绩优者1年。计划主要针对腾讯基层员工，中层以上的管理干部和专家均不参与。据了解，2016年华为支付雇员费用为941.79亿元，而华为现有员工约18万。据此计算，去年华为员工的人均收入60万元。就算是刚刚毕业的应届生，华为也是开出了28.8万年薪的高价。
官酝酒业CEO田森羽就豪掷大礼问题表示，腾讯这么牛，是因为马化腾敢一次性给员工发价值15亿的股票；华为这么牛，是因为全员高薪一直是华为的传统，当然，他们高薪一定有高薪的功劳。老板让员工吃亏，员工就让客户吃亏，客户就让老板吃亏，这是一个循环。有些企业老板更愿意喊口号，把真金白银揣在自己腰包里，而不是与他的员工分享财富，员工怎么可能把企业当成自己的事业去奋斗，所以一个企业要想长久走下去，优秀的员工、强大的团队是必不可少的。你给员工吃草你将迎来一群羊，你给员工吃肉你将迎来一群狼。想要员工卖命，少跟员工谈情怀，多点关心更有效果。他表示，一个企业的责任，是应该主动地给自己的员工与其工作付出相匹配的工资待遇，不能因为企业成本上升就挤压劳动力成本，以此来实现市场竞争。不要让员工老羡慕别人家的企业多么好，也应该让我们的企业成为“别人家的孩子”。
记者了解到，官酝自2018年启动以来，在复杂的国内外形势下在不到一年的时间，取得了非凡业绩，官酝人直面问题和挑战，勇于担当，恪尽职守，竭尽全力做好工作，不辜负官酝投资合伙人、经销商及广大消费者期待。豪掷21辆奔驰车作为大礼感恩和激励卓越经销商，也在情理之中。
